Acheteur / Walt-commerce

Sa mission : sélectionner les produits/services dont l’entreprise a besoin pour fonctionner dans les meilleures conditions possibles.

Il(elle) négocie et s’assure d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix sur les marchandises et les conditions d’achat. Il(elle) participe à l’optimisation et au contrôle des stocks et également à la prospection et négociation avec les fournisseurs.

Tu souhaites découvrir le métier d’acheteur(euse) / responsable des achats / chef produits ? Voici la fiche métier tes futures missions ainsi que les compétences auxquelles tu seras formé(e) en tant qu’alternant(e). Découvre, en plus, les évolutions métiers possibles une fois ta période d’alternance achevée.

Tes futures missions en tant qu’acheteur(euse)

Voici les différentes tâches à effectuer dans le métier, en tant qu’alternant(e) :

Prospecter de nouveaux marchés et de nouvelles sources d’approvisionnement

Réaliser une veille produits : tendances du marché (offre et demande), styles,…
Réaliser une veille technologique : procédés de fabrication, matières,…
Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement géographiques ; en estimer les risques (géopolitique, transport,…)
Déceler les opportunités de développement du business Achat dans une démarche éco et socio-responsable
Prospecter et identifier de nouveaux fournisseurs potentiels
Benchmarker les prospects pour évaluer leur potentiel
Constituer et gérer un portefeuille de fournisseurs potentiels

Mettre en œuvre la politique d’achats

Construire l’offre de produits et des collections, dans une logique d’ensemble cohérent en lien avec le service produit, style, pour renforcer l’attractivité auprès du client
Définir le positionnement des produits en termes de prix, de niveau de style
Définir les approvisionnements produits auprès d’un réseau de fournisseurs
Déterminer et anticiper les besoins en approvisionnement
Construire le plan d’approvisionnement
Définir un calendrier des achats visant l’optimisation de la gestion des stocks
Ajuster les flux d’achats au regard du suivi des stocks et des réassorts

Sélectionner une (des) offre(s) fournisseurs

Élaborer les cahiers des charges ; définir les process et critères de sélection
Lancer les appels d’offre
Analyser et évaluer les offres
Comparer et sélectionner les meilleures offres s’inscrivant dans la stratégie commerciale de l’entreprise (positionnement des produits, prix,…)
Discuter et négocier les conditions techniques d’approvisionnement : quantité et qualité, prix, délais de livraison,…
Négocier et rédiger les contenus du contrat avec les fournisseurs en s’appuyant sur le service juridique

Gérer les achats

Lancer les commandes et assurer leur suivi
S’assurer des bonnes conditions d’exécution des contrats
Participer aux contrôles qualités et conformités des produits
Veiller aux bons approvisionnements des magasins
Anticiper / identifier, le cas échéant, les dysfonctionnements dans la chaîne d’approvisionnement
Apporter des solutions correctives en jouant un rôle de relais et d’accompagnement auprès des fournisseurs
Traiter les litiges fournisseurs en s’appuyant sur les services juridiques

Analyser et développer la performance économique des achats

Appréhender les indicateurs de performance des achats
Suivre et analyser la performance des achats
Veiller à l’optimisation de l’offre produit (chiffre d’affaires, marges, rotation des stocks, …)
Identifier, le cas échéant, les écarts par rapport aux objectifs définis
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour développer la performance achat
Participer à l’amélioration des procédures achats

Manager une équipe (pour les plus expérimentés)

Organiser, coordonner et suivre l’activité de l’équipe
Superviser les travaux réalisés
Animer et motiver l’équipe
Intégrer les nouveaux collaborateurs
Accompagner techniquement les collaborateurs
Évaluer les collaborateurs
Identifier les besoins en formation
Gérer les conflits

Le secteur du commerce reste encore aujourd’hui un véritable vivier d’emplois. En offrant toujours de nouvelles opportunités pour toutes et tous, quel que soit son niveau de qualification ou de diplôme.

Cette fiche métier n’est pas exhaustive, les caractéristiques du poste sont susceptibles de changer d’une entreprise et d’une branche à une autre.

Pourquoi choisir l’alternance pour devenir acheteur(euse) ?

Les expériences en alternance sont vivement conseillées. Non seulement tu feras l’acquisition d’expérience en entreprise, mais tu seras aussi confronté(e) aux situations professionnelles réelles :

Apprendre la théorie à l’école, et mettre en pratique tes acquis sur le terrain
Gagner un salaire et être plus autonome
Voir ta maturité renforcée grâce aux différentes situations professionnelles sur le terrain